新泽西州 最新的 GALA （全球化和本地化协会）和Net-Translators网络活动为本地化专业人士取得了巨大成功。 我们有多么出色的投票率！ 这次我们在新泽西州霍博肯的Finnegan爱尔兰酒吧。 近30位翻译公司代表和全球化专业人士加入我们网络，听我们的演讲，玩Skeeball，飞镖和游泳池。

我们有很多专家在活动中主持和发言！ 对Verizon的Carolina Escalona特别大喊大叫。 卡罗琳娜就Verizon的本地化做了一个非正式的谈话。 我的同事David Sommer，Net-Translators的战略运营总监，我和我一起 主持这个活动，并与业内同行交流。 最后，我们的同事Chris Raulf，一位多语言和全球搜索引擎优化（SEO）专家也在场。 在过去的五年里，Chris帮助我们组织了许多活动，他总是乐于 与与会者 讨论 国际SEO 。 实际上，David和Chris主持了一个关于这个主题的网络研讨会，我邀请您 在方便的时候 查看本次网络研讨会的录制内容 。

在成熟公司中建立本地化部门 – 以Verizon Wireless为例

Carolina谈到了为什么Verizon创建了一个本地化部门以及她从这个过程中获得的收获。 她的演讲是这次网络活动的亮点，这是她所讨论的内容的简短摘要。

代理商140 是Verizon的内部创意代理机构，于2017年创建，旨在通过渠道控制和拥有其品牌语音和消息。 该公司也采取了类似的方式来控制本地化。 卡罗莱纳州率先开展了这项工作，最终支持了一个部门，但最终还是支持了五个部门以及其他资源来支持该部门。 此外，他们从无工具到四个，包括内部 翻译管理系统 （TMS），项目管理/客户端门户，带有后期编辑工具的机器翻译（MT）和质量记分卡。

这些工具和流程使团队能够跟踪指标并使流程可扩展。 创建本地化部门的一个驱动因素是通过提高一致性，质量和客户满意度来支持西班牙裔细分市场，同时统一品牌，使流程更具成本效益，并在客户旅程中定位内部和外部接触点。

卡罗莱纳州从这个过程中得到的关键要点是：

1. 专注于客户 – 每个人都是您的客户
2. 了解您的公司 – 战略，系统，政策等
3. 关系很重要 – 网络和寻求支持
4. 多才多艺 – 提供并做需要做的事情
5. 在盒子外面思考 – 找到解决方案
6. 任何事物都有一席之地 – 您可以采用多方面但可扩展的方法

她的演讲真的很有启发性，我希望你有机会看到卡罗莱纳出席即将到来的行业活动。

其他GALA网络活动

正如我所提到的，此活动是与GALA联合举办的，GALA是一个非盈利组织，为涉及翻译，本地化和口译的企业提供全球独立的社区。 它们为语言行业专业人士提供出版物，计划和活动，例如我们举办的活动。 我们与GALA举办了另外两场活动： 我们的第一次网络活动 于2018年7月在马萨诸塞州的波士顿举行， 第二次活动 于2018年10月在科罗拉多州的威斯敏斯特举行。我们很享受这三项活动，我们计划举办更多活动。未来所以请务必关注我们的 LinkedIn公司页面 并 订阅我们的博客 ，通过电子邮件接收最新信息和博客文章。

谢谢

大卫和我很高兴见到每个人，我们要感谢GALA将我们聚集在一起。 特别感谢Carolina分享她在Verizon的经历！ 这类活动既有趣又轻松，并且很好地提醒我们为什么会进入这个行业。 感谢所有出席这次成功活动的人，我们下次再见！