我最喜欢的一种识别潜在新直接客户的方法是使用求职网站，在COVID-19时代，这是一个特别有用的工具，那时很难判断一家公司或实体是否能生存下来，更不用说招聘了。即使a）这些实体不太可能在寻找全职的内部翻译，以及b）无论如何，您也不需要一份全职的内部工作，这种技术仍然适用。我们进去吧。

假设我翻译的是旅游和旅游业，这是一个非常危险的行业。所以我想确保我的目标公司有偿付能力。如果他们最近在求职网站上发布了全职工作，那么他们的经济基础就很好了。

我先去LinkedIn求职专区. 通过搜索诸如“旅游”、“度假胜地”、“酒店”之类的词汇，我可以看到哪些公司最近发布了招聘该行业全职员工的广告。这里的关键是最近的招聘信息——你要寻找过去几周发布过招聘信息的公司，因为他们的财务状况可能会迅速变化。

一旦我知道这些公司在招聘，我就有了一个联系他们的快速途径，比如说，在LinkedIn上发现你在迈阿密招聘员工。在浏览你的网站时，我注意到你目前没有西班牙语版本。作为一名专业从事旅游和旅游业的英语到西班牙语翻译，我想知道是否需要有人为您的营销材料提供英语到西班牙语的翻译？你是我提供自由职业者服务的合适人选吗

一个更好的方法是通过专门的求职网站，比如Devex（非政府组织/国际发展），BioSpace（生物技术、制药和生命科学），FinanceJobs（你可能可以猜出扇区），明显地 ,博物馆工作，还有……我可以继续说下去，但你明白了。如果一个非政府组织、制药公司、银行、专利律师事务所或博物馆正在招聘一个具有国际成分的职位，这是一个很好的迹象，表明他们可能也需要自由翻译。

如果您已经尝试过这种技术，或者对如何实现它有其他想法，让我们在评论中听听它吧！